Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Penjaminan Mutu Pendidikan atau BPSDMPK -PMP yang dikenal juga dengan pangkalan datanya Padamu Negeri. telah memberikan panduan PKG yang dilakukan secara Online, Dasar PKG adalah ‘indikator kinerja’ yang berdasarkan pelaksanaan tugas utama Guru dan dilandasi dengan kompetensi sesuai dengan peraturan yang berlaku. Penilai mengumpulkan fakta melalui pengamatan terhadap kinerja guru. Catatan fakta harus detil. Penilai membandingkan catatan fakta dengan butir indikator kinerja yang dijelaskan dalam indikator dan memberikan skor yang sesuai dengan kinerja yang ditunjukkan oleh guru.
Untuk apa PKG dilaksanakan?...
1.PENGEMBANGAN PROFESIONAL
Untuk mengidentifikasi kekuatan setiap guru dan kebutuhan peningkatannya Merencanakan program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Memastikan pengembangan profesional semua guru searah dengan keinginannya.
2. PENINGKATAN KARIR
Untuk diperhitungkan sebagai perolehan angka kredit Untuk menilai kesiapan guru untuk menempati jabatan struktural Untuk membantu guru dalam memenuhi peningkatan karirnya.
PRINSIP PENILAIAN
Hal paling penting dalam penilaian baca Cara Penilaian PKG adalah:
VALID – Penilaian menggunakan bukti-bukti nyata dari unsur yang dinilai.
RELIABEL – Pengumpulan dan interpretasi data bukan merupakan interpretasi pribadi, sehingga data yang sama akan menghasilkan nilai yang sama siapapun penilainya, dimana dan kapan penilaian dilaksanakan,
PRAKTIS – Penilaian dapat dilakukan dimana saja diperlukan dan tidak tergantung kondisi tertentu.
Apa Saja Kegiatan PKG...?
Wawancara:
Melakukan pengecekan kesiapan guru termasuk rancangan pembelajaran/ bimbingan dan menyepakati pelaksanaan observasi
Pengamatan & Pemantauan:
Penilai mengamati guru dalam pembelajaran/ bimbingan dan membuat catatan sebagai bukti penilaian
Perbandingan: Penilai membanding-kan data dengan indikator & kriteria dan memberikan skor
Kesepakatan: Diskusi antara penilai dan guru untuk mencapai kesepakatan mengenai hasil akhir dari penilaian
Instrumen Apa Saja dalam PKG
Instrumen PKG ada 2 bagian:
Format Kumpulan Data & Laporan Buku Petunjuk Teknis
Jenis Instrumen:
Guru Kelas/Mapel dan Guru BK/Konselor terpisah, namun formatnya sama.
Instrumen lengkap untuk kedua versi tersebut ada dalam Buku Pedoman 2 ‘Pengelolaan & Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru’. Selengkapnya
Berikut Panduan BPSDMPK tentang Pelaporan Kinerja Guru Secara Online.
Download
1. PedomanPK Guru 3. Paparan Profesi Guru4. Surat Edaran KepalaBPSDMPK-PMP Tentang PK Guru 2014
Link sumbernya disini BPSDMPK -PMP
Untuk apa PKG dilaksanakan?...
1.PENGEMBANGAN PROFESIONAL
Untuk mengidentifikasi kekuatan setiap guru dan kebutuhan peningkatannya Merencanakan program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Memastikan pengembangan profesional semua guru searah dengan keinginannya.
2. PENINGKATAN KARIR
Untuk diperhitungkan sebagai perolehan angka kredit Untuk menilai kesiapan guru untuk menempati jabatan struktural Untuk membantu guru dalam memenuhi peningkatan karirnya.
PRINSIP PENILAIAN
Hal paling penting dalam penilaian baca Cara Penilaian PKG adalah:
VALID – Penilaian menggunakan bukti-bukti nyata dari unsur yang dinilai.
RELIABEL – Pengumpulan dan interpretasi data bukan merupakan interpretasi pribadi, sehingga data yang sama akan menghasilkan nilai yang sama siapapun penilainya, dimana dan kapan penilaian dilaksanakan,
PRAKTIS – Penilaian dapat dilakukan dimana saja diperlukan dan tidak tergantung kondisi tertentu.
Apa Saja Kegiatan PKG...?
Wawancara:
Melakukan pengecekan kesiapan guru termasuk rancangan pembelajaran/ bimbingan dan menyepakati pelaksanaan observasi
Pengamatan & Pemantauan:
Penilai mengamati guru dalam pembelajaran/ bimbingan dan membuat catatan sebagai bukti penilaian
Perbandingan: Penilai membanding-kan data dengan indikator & kriteria dan memberikan skor
Kesepakatan: Diskusi antara penilai dan guru untuk mencapai kesepakatan mengenai hasil akhir dari penilaian
Instrumen Apa Saja dalam PKG
Instrumen PKG ada 2 bagian:
Format Kumpulan Data & Laporan Buku Petunjuk Teknis
Jenis Instrumen:
Guru Kelas/Mapel dan Guru BK/Konselor terpisah, namun formatnya sama.
Instrumen lengkap untuk kedua versi tersebut ada dalam Buku Pedoman 2 ‘Pengelolaan & Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru’. Selengkapnya
Berikut Panduan BPSDMPK tentang Pelaporan Kinerja Guru Secara Online.
Download
1. PedomanPK Guru 3. Paparan Profesi Guru4. Surat Edaran KepalaBPSDMPK-PMP Tentang PK Guru 2014
Link sumbernya disini BPSDMPK -PMP
0 komentar